El urbanismo en la era posterrorista
Los atentados de los últimos años influyen en el diseño de las ciudades y marcan el debate sobre la posibilidad de conciliar arquitectura y seguridad
lunes, 23 de octubre de 2017
El urbanismo en la era posterrorista
miércoles, 18 de octubre de 2017
Oraciones concesivas
Oraciones concesivas (AVE Global. C1.2)
En estas
oraciones además de usarse conectores del tipo
aunque, a pesar de, aun, etcétera, también puede utilizarse en el
lenguaje oral el futuro simple o
compuesto, el condicional
simple o compuesto con pero,
sin embargo...
·
Sacará muy buenas notas, pero nunca hace los
deberes ni atiende en clase. (= Aunque saca muy buena notas, nunca hace los
deberes ni atiende en clase.)
·
Aprobaría el examen, pero sé que no estudió lo
suficiente.
(=
Aunque aprobó el examen, sé que no estudió lo suficiente.)
Aunque es muy buen estudiante,
este año su comportamiento está dejando mucho que desear.
Aunque ha estudiado mucho, no ha
aprobado el examen.
Aunque nunca le gustaron las
matemáticas, no tuvo problemas para aprobar la asignatura.
Aunque había hecho un buen
trabajo, no le subieron la nota final.
muy
buen estudiante, pero este año su comportamiento está dejando mucho que desear.
mucho,
sin embargo, no ha aprobado el examen.
No le las
matemáticas, pero no tuvo problemas para aprobar la asignatura.
un
buen trabajo, pero no le subieron la nota final.
2. Lee estas frases y señala las seis que expresan un inconveniente
para que se cumpla algo.
Por mucho que estudie, siempre seguiré
poniéndome nerviosa en un examen.
De haberlo sabido, me habría apuntado a
alemán en vez de a inglés. He oído que la profesora es mucho mejor.
Para haber estudiado tan poco, el examen
me ha salido bastante bien.
En vista de que tenemos presupuesto
suficiente, este año hemos pensado instalar un aula con ordenadores en el
colegio.
Estoy
encantada con mis clases este año. Y eso
que tengo un horario bastante malo.
Por más ejercicios que haga, nunca llegará a entenderlo del todo.
Por más que lo intento, no consigo que
mis alumnos estén atentos en clase, son tremendos.
Si quedan
plazas, voy a matricular a mi hija en otro colegio que esté más cerca de casa.
Por muy inteligente que sea, no puede
permitirse el lujo de faltar a clase.
miércoles, 11 de octubre de 2017
Islandia y la brecha salarial
Islandia y la brecha salarial
Islandia pisa el acelerador contra la brecha salarial
Ha decidido dar una
nueva vuelta de tuerca a la ya muy avanzada normativa en materia de igualdad
Ciento dieciocho años.
Ese es el tiempo que había calculado el Foro Económico Mundial que tardarían
las mujeres de los países occidentales en lograr la equiparación salarial con
los hombres. Y eso suponiendo que la línea de progreso fuera siempre ascendente,
algo que, dada la experiencia de los últimos años, es mucho suponer. De hecho,
hay ya datos que demuestran que en los países más castigados por la gran
recesión de 2008, como España, las mujeres están saliendo de la crisis en
peores condiciones de las que entraron: con más precariedad, más temporalidad y
mayor brecha salarial. El último informe de la Generalitat de Cataluña indica,
por ejemplo, que el salario medio de las mujeres es un 26% inferior al de los
hombres, cuando antes de la crisis era el 24%.
¿Debemos resignarnos a esta larga marcha que puede no tener fin? Islandia ha
dicho que no. Y ha decidido dar una nueva vuelta de tuerca a la ya muy avanzada
normativa en materia de igualdad, obligando a las empresas de más de 25
trabajadores a demostrar, mediante auditorías externas, que cumplen con la
equidad salarial. El que las leyes obliguen a la igualdad no es suficiente.
Islandia, en concreto, reguló la igualdad salarial hace más de más de medio
siglo. Y sin embargo, las mujeres en la isla siguen ganando entre un 14% y un
20% menos que los hombres. Y eso, a pesar de que Islandia es uno de los países
con legislación más avanzada en igualdad de género. Su legislación incluye la
exigencia de cuotas en los consejos de administración, generosas ayudas para el
cuidado de los hijos y largos permisos remunerados por maternidad y paternidad.
Eso ha permitido que hoy casi la mitad de los parlamentarios sean mujeres, la
tasa de ocupación femenina supere el 80% y que, gracias las cuotas
obligatorias, casi la mitad de los asientos de los consejos de administración
de las empresas estén ocupados por mujeres. Pero la brecha salarial se resiste.
De ahí el empujón legislativo que acaba de aprobar. “La historia demuestra que
si quieres progreso, lo debes forzar”, ha dicho Thorsteinn Viglundsson, titular
de Asuntos Sociales e Igualdad.
No es solo una cuestión de
justicia. Son muchos los informes que demuestran las ventajas de la igualdad.
Aprovechar el potencial creativo y la formación de la mitad femenina de la
población debería ser un imperativo económico inexcusable. Pero además, las
empresas que practican la igualdad de género tienen ventajas competitivas que
las hacen más exitosas. Quienes estén interesados en esta cuestión encontraran
un amplio despliegue de datos en el Gender Equality Gobal Raport
and Ranking de 1917.
En todo caso, Islandia siempre
nos sorprende con iniciativas interesantes que por lo menos reflejan la
valentía de una sociedad dispuesta a innovar también en cuestiones de
gobernanza. Desde su forma de afrontar la grave crisis bancaria, a
contracorriente de lo que se hacía en el resto de Europa, a la experiencia de
encargar la reforma de la Constitución a un comité de 25 ciudadanos
representativos de la sociedad islandesa elegidos por un sistema mixto de
votación y sorteo.
lunes, 9 de octubre de 2017
Tener sed por culpa de la caña de azúcar
Tener sed por culpa de la caña de azúcar
·
En la comunidad
guatemalteca de Caserío de Jocotá, las plantaciones de caña azúcar
están secando la laguna de la que dependen sus habitants.
·
La caña de azúcar
requiere grandes cantidades de agua, para lo que los ingenios construyen
enormes pozos industriales que dejan secos los pozos artesanales de las
comunidades indígenas
·
"Queremos que se
vayan", dicen varios líderes comunitarios que explican cómo
les expulsaron de las tierras en las que cultivaban maíz, cuando el
ingenio El Pilar se hizo con el suelo
Siete consejos para alcanzar el nirvana profesional
Siete consejos para alcanzar el nirvana profesional
El éxito laboral pasa por poner cuerpo y alma en cada tarea, permanecer actualizado o hacer uso de toda la tecnología a nuestro alcance.
Con los tiempos que corren, muchos pensarán que conseguir un buen trabajo sería más que suficiente para alcanzar la sensación del “nirvana profesional”, un estado supremo de máxima felicidad que libera de cargas y llena de satisfacción, movilizándonos emocionalmente a dar nuestro 100%, a darlo absolutamente todo.
España aún gasta más de 1.000 millones al año en ayudas a combustibles que provocan el cambio climático
España aún gasta más de 1.000 millones al año en
ayudas a combustibles que provocan el cambio climático
- · La generación de electricidad recibe unos 470 millones, el transporte más de 330 y la agricultura supera los 400 en inyecciones económicas y exenciones fiscales.
- A España le cuesta desengancharse de las energías sucias: el uso de carbón para obtener energía ha crecido un 39% en lo que va de 2017.
- El compromiso es abandonar estas ayudas progresivamente hasta 2020 para cumplir con el Acuerdo de París en el freno del calentamiento global de la Tierra a 1,5 ºC
jueves, 5 de octubre de 2017
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